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Candidaturas encerradas

Técnico(a) de Segurança do Trabalho Júnior

Descrição da vaga

Vamos juntos fazer da nossa Empresa um excelente local para se trabalhar. Acreditamos na capacidade de desenvolvimento dos nossos colaboradores, e juntos, vamos construir um amanhã melhor energizando o Brasil inteiro. 


Estamos em busca de um(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho Júnior para fazer parte do nosso time de São Luís, MA!

Responsabilidades e atribuições

  • Inspecionar áreas das unidades operacionais, verificando as condições de trabalho e de segurança, analisando riscos, ocorrências de acidentes, recebendo orientações e instruções detalhadas, analisando incidentes, bem como participando da implementação e padronização de procedimentos de segurança do trabalho, adequação às normas e requisitos legais, orientando a adequada utilização de equipamentos de proteção individual - EPI, sugerindo medidas preventivas ou corretivas, com o objetivo de zero acidente de trabalho;
  • Participar, acompanhar e executar inspeções e auditorias de segurança em campo, por meio da programação junto às equipes, cadastrando-as, administrando os acessos para os colaboradores que efetuam as inspeções de segurança, treinando os agentes de segurança, proporcionando maior segurança na realização das tarefas e nos locais de trabalho;
  • Participar de análises de incidentes e acidentes, auxiliando a equipe na sua avaliação e na elaboração de relatórios, bem como participar da proposição de ações para evitar as possíveis reincidências;
  • Cumprir normas regulamentadoras de segurança, participando de equipes multidisciplinares, prestando suporte técnico e suportando a implementação e o cumprimento de procedimentos internos e legais relacionados a meio ambiente, saúde e segurança do trabalho;
  • Assegurar o cumprimento das exigências de segurança, meio ambiente e saúde, indicando, cadastrando e acompanhando o fornecimento e a correta utilização de EPIs e Equipamentos de Proteção Coletiva - EPCs, junto às equipes nas áreas, elaborando e ministrando treinamentos sobre seu uso;
  • Implementar, acompanhar e fornecer suporte técnico, para cumprimento dos planos de ações das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes - CIPA, assim como orientar, verificar e participar das validações de Comunicação de Acidentes de Trabalho - CAT, com Veículos e a Comunicação de Incidentes;
  • Reforçar a cultura de segurança e conscientização da força de trabalho para atuação segura, participando da organização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, propondo temas a serem abordados, ministrando palestras e cursos, prestando o suporte necessário. Assegurar que os colaboradores exerçam suas atividades com segurança e em atendimento às exigências legais/Normas Regulamentadoras registrando e atualizando a respectiva documentação e outras inerentes à saúde e segurança do trabalho, mediante elaboração e realização de treinamentos de segurança aos colaboradores, orientando-os de acordo com as diretrizes da empresa;
  • Conferir a documentação referente a saúde e segurança do trabalho das empresas contratadas e prestadores de serviços verificando a conformidade aos procedimentos internos e à legislação pertinente;
  • Auxiliar na promoção de campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e bate papos para divulgar as normas e padrões relacionados com Segurança, Meio Ambiente e Saúde com o objetivo de fortalecer a cultura preventiva entre empregados próprios, terceiros e temporários.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Profissionalizante em Técnico de Segurança do Trabalho - Completo
  • Experiência como Técnico de Segurança do Trabalho em Indústrias, Centros Operativos e dentre outros;
  • Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel, Power Point) – Nível Avançado;
  • Disponibilidade para trabalhar aos Sábados;
  • Possuir Carteira de Habilitação Nacional CNH, categoria B;
  • Disponibilidade para viagens (realizar visitas periódicas ao Depósito Avançado de Teresina - PI);


Desejável:


  • Pós-graduação em Saúde e Segurança Ocupacional - será um diferencial.
  • Atuação com o sistema SAP;
  • Conhecimento da Legislação Concorrencial e da Legislação do mercado de GLP;
  • Familiaridade com o mercado de energia/GLP.

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo 100% Presencial.

Horário de Trabalho: Segunda a Sábado: 11h40 às 20h00.

Localidade: Irá atuar no Centro Operativo de São Luís - MA, sendo responsável também por atender as demandas do DAC - Teresina - PI.


O que oferecemos:



  • Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
  • Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
  • Vale Transporte.
  • Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
  • Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
  • Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
  • Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
  • Temos PR (Participação nos Resultados);
  • Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
  • Temos Cartão Farmácia;
  • Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
  • Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
  • Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
  • Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
  • Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
  • Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
  • Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
  • New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
  • Seguro de vida, para dar aquela segurança!

Informações adicionais

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.


Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.


Venha energizar vidas com a gente!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Shortlist - Vídeo Apresentação
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Oferta - Proposta Salarial
  7. Etapa 7: Exames
  8. Etapa 8: Contratação

Energia que Move - Somos a Copa Energia

Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.


Hoje, somos referência em soluções energéticas, nascemos da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável nos colocamos à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.


É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes. As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conceituadas e consolidadas respondem juntas por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal.


Somos líderes na América Latina, e a 100ª maior empresa de nosso país! Além disso fazemos parte do portfólio de investimentos da Itaúsa:


“Investimos em setores importantes para a economia brasileira e temos um portfólio composto por marcas fortes, que lideram seus mercados. O nosso compromisso é com o fortalecimento da gestão das empresas investidas, com a estratégia e a visão de longo prazo, sempre pautados pela ética e as melhores práticas de governança empresarial. Buscamos investimentos em negócios com impacto positivo para a sociedade, com boa geração de fluxo de caixa, histórico consistente de resultados e marcas reconhecidas.”

(site da Itausa)


Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. É assim que criamos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso.


Estamos em busca de profissionais com sede de aprendizado, paixão por desafios, que gostam de criar e interagir com diversas pessoas com o foco em construir as melhores experiências para nossos clientes.


Venha energizar vidas e negócios com a gente!