Analista de Melhoria Contínua Sênior - Recursos Humanos

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Analista de Melhoria Contínua Sênior - Recursos Humanos, para atuar em nosso time de Excelência de RH na região do Morumbi.

• Mapear, analisar e redesenhar processos de RH (AS IS / TO BE), promovendo simplificação, padronização e integração entre os subsistemas;
• Identificar e eliminar ineficiências, retrabalhos e desperdícios nos fluxos de trabalho;
• Estruturar fluxos claros e escaláveis, garantindo entendimento interno e transparência para clientes; 
• Aplicar metodologias como Lean, Kaizen, Six Sigma e PDCA na otimização dos processos de RH; 
• Conduzir iniciativas e projetos de melhoria contínua com foco em produtividade, qualidade e experiência; 
• Atuar como facilitador(a) na transformação dos processos e do modelo de atuação da área; 
• Definir e acompanhar indicadores de performance (KPIs, SLAs e OLAs), garantindo visibilidade e tomada de decisão baseada em dados;
• Estruturar rotinas de gestão, fóruns e cadência de acompanhamento dos resultados;
• Elaborar análises e relatórios executivos, demonstrando impactos e ganhos das iniciativas;
• Promover a integração entre os subsistemas de RH, conectando processos de ponta a ponta (employee journey);
• Apoiar a estruturação e evolução do Hub de RH, fortalecendo o modelo de atendimento e eficiência operacional;
• Contribuir para a construção de uma linguagem comum e modelo de atuação unificado na área;
• Identificar oportunidades de automação e digitalização de processos (workflows, autosserviço, ferramentas de gestão) ;
• Apoiar a implementação de soluções que aumentem a produtividade e reduzam a dependência operacional;
• Atuar como agente de mudança, apoiando a adoção de novos processos, ferramentas e formas de trabalho;
• Capacitar e orientar o time de RH em práticas de melhoria contínua;
• Promover uma cultura orientada à eficiência, dados e experiência do colaborador; 

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência com metodologias como Lean, Six Sigma, Kaizen ou similares;
• Conhecimento dos subsistemas de RH (R&S, DHO, Folha, Benefícios, Remuneração, Orçamento);
• Experiência com gestão de indicadores e análise de dados;
• Excel avançado e desejável conhecimento em ferramentas de BI e automação;

Desejável:

• Experiência em implantação ou evolução de Hub de RH / CSC (Centro de Serviços Compartilhados); 

• Vivência em projetos de transformação ou reestruturação de RH; 

• Conhecimento em metodologias ágeis;

• Experiência em ambientes de alta complexidade e volume; 

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

• Localidade: Morumbi - SP

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Vale Transporte.
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente.

Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.

Hoje, somos referência em soluções energéticas, nascemos da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável nos colocamos à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes. As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conceituadas e consolidadas respondem juntas por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal.

Somos líderes na América Latina, e a 100ª maior empresa de nosso país! Além disso fazemos parte do portfólio de investimentos da Itaúsa:

“Investimos em setores importantes para a economia brasileira e temos um portfólio composto por marcas fortes, que lideram seus mercados. O nosso compromisso é com o fortalecimento da gestão das empresas investidas, com a estratégia e a visão de longo prazo, sempre pautados pela ética e as melhores práticas de governança empresarial. Buscamos investimentos em negócios com impacto positivo para a sociedade, com boa geração de fluxo de caixa, histórico consistente de resultados e marcas reconhecidas.”

(site da Itausa)

Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. É assim que criamos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso.

Estamos em busca de profissionais com sede de aprendizado, paixão por desafios, que gostam de criar e interagir com diversas pessoas com o foco em construir as melhores experiências para nossos clientes.

Venha energizar vidas e negócios com a gente!