Diretor(a) de Novos Negócios (Biometano)

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Novos Negócios (Biometano) para fazer parte do nosso time!

Responsável pela gestão, planejamento, liderança, organização, controle e desenvolvimento do conjunto de ações relacionados as demandas estratégicas e de mercado de Novos Negócios (Biometano) para a Copa Energia, estabelecendo normas, políticas, padrões e procedimentos, alinhadas aos planos, estratégias e definições do Conselho, Comitês e da Diretoria, em todos as localidades, canais de negócios e estimulando a percepção de empresa de diversificação de soluções de negócios energéticos.

• Assegurar a gestão, planejamento, liderança, organização e controle de temas relacionados a Novos Negócios Biometano, contemplando ações, esforços e conjunto de atividades relacionados a diversificação de negócios, transformação e inovação de novos negócios e oportunidades, estruturando parcerias, projetos e modelos de operação que assegurem crescimento sustentável e alinhamento com as metas de longo prazo.
• Estabelecer a visão e as diretrizes para o desenvolvimento de novos negócios, com foco inicial/principal no biometano, identificando oportunidades de mercado, avaliando cenários e tendências energéticas, definindo o posicionamento da Copa Energia em segmentos emergentes, garantindo que as ações e movimentos estejam conectados e alinhados ao plano estratégico de cinco anos.
• Liderar a entrada da empresa no setor de biometano, estruturando modelos de operação, parcerias e contratos que viabilizem o crescimento sustentável dos negócios, assegurando que o biometano, seja incorporado de forma eficiente à matriz energética da empresa, ampliando a competitividade e diversificando as fontes de receita e a percepção efetiva de empresa com atuação no segmento de soluções energéticas.
• Definir e conduzir ciclos e etapas de integração de negócios adquiridos, como empresas especializadas em produção e comercialização de biometano, garantindo alinhamento cultural, operacional e estratégico, e da capacidade da Copa Energia operar em mercados inovadores.
• Impulsionar a agenda de inovação, conectando projetos de pesquisa e desenvolvimento (P&D) às oportunidades de novos negócios, estimulando a criação de soluções energéticas diferenciadas, promovendo inovação e garantindo que a empresa esteja preparada para competir em um cenário de transição energética.
• Promover a transformação cultural, através de uma visão ampliada de energia e preparando a organização para competir em mercados mais complexos, inspirando sua equipe a pensar além do GLP, estimulando inovação, disciplina estratégica e foco em resultados sustentáveis.
• Promover mecanismos de integração e troca de experiências entre profissionais de todas as áreas da empresa, avaliando oportunidades de melhoria contínua por meio da análise de dados, informações, processos, demandas, recomendações e dificuldades técnicas, administrativas ou operacionais, consolidando modelos evolutivos, apoiando no processo decisório e garantindo o alinhamento com as estratégias previamente estabelecidas.
• Assegurar a disponibilidade e otimização de recursos necessários, para o alcance dos objetivos e metas das áreas sob sua gestão, considerando curto, médio e longo prazos, incluindo definição de critérios, construção e condução de planos e projetos, e da gestão eficiente dos recursos financeiros e humanos definidos.
• Garantir o desenvolvimento, implantação, acompanhamento e aprimoramento de políticas, normas, diretrizes, metas, indicadores e procedimentos relacionados aos temas sob sua responsabilidade, avaliando o grau de observância, fatores de impacto e funcionalidade geral das práticas estabelecidas, melhorias e aperfeiçoamentos necessários, com foco em inovação, conformidade e excelência na gestão.
• Disseminar a missão, os valores e a filosofia de trabalho da empresa, por meio de ações que promovam a conscientização e o engajamento dos profissionais da área, reforçando princípios como ética, conduta, disciplina, respeito à hierarquia, comprometimento e profissionalismo, assegurando o alinhamento com as diretrizes institucionais, objetivos estratégicos e de negócios e os padrões da cultura organizacional.

Superior completo na área de exatas ou humanas;

Pós-graduação: Comportamento humano, gestão negócios e temas correlatos;

MBA: MBA em áreas correlatas;

Conhecimentos Soluções Energéticas, Produto Biometano, Inovação e mercado energético;

Inglês: Fluente;

Espanhol: Avançado.

Tipo de contratação: CLT.

Localidade: São Paulo - zona sul - Modelo híbrido.

O que oferecemos:



• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Vale Transporte.
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!

Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.

Hoje, somos referência em soluções energéticas, nascemos da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável nos colocamos à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes. As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conceituadas e consolidadas respondem juntas por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal.

Somos líderes na América Latina, e a 100ª maior empresa de nosso país! Além disso fazemos parte do portfólio de investimentos da Itaúsa:

“Investimos em setores importantes para a economia brasileira e temos um portfólio composto por marcas fortes, que lideram seus mercados. O nosso compromisso é com o fortalecimento da gestão das empresas investidas, com a estratégia e a visão de longo prazo, sempre pautados pela ética e as melhores práticas de governança empresarial. Buscamos investimentos em negócios com impacto positivo para a sociedade, com boa geração de fluxo de caixa, histórico consistente de resultados e marcas reconhecidas.”

(site da Itausa)

Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. É assim que criamos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso.

Estamos em busca de profissionais com sede de aprendizado, paixão por desafios, que gostam de criar e interagir com diversas pessoas com o foco em construir as melhores experiências para nossos clientes.

Venha energizar vidas e negócios com a gente!