Técnico(a) de Segurança do Trabalho Júnior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Vamos juntos fazer da nossa Empresa um excelente local para se trabalhar. Acreditamos na capacidade de desenvolvimento dos nossos colaboradores, e juntos, vamos construir um amanhã melhor energizando o Brasil inteiro.
Estamos em busca de um(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho Júnior para fazer parte do nosso time de São Luís, MA!
Responsabilidades e atribuições
- Inspecionar áreas das unidades operacionais, verificando as condições de trabalho e de segurança, analisando riscos, ocorrências de acidentes, recebendo orientações e instruções detalhadas, analisando incidentes, bem como participando da implementação e padronização de procedimentos de segurança do trabalho, adequação às normas e requisitos legais, orientando a adequada utilização de equipamentos de proteção individual - EPI, sugerindo medidas preventivas ou corretivas, com o objetivo de zero acidente de trabalho;
- Participar, acompanhar e executar inspeções e auditorias de segurança em campo, por meio da programação junto às equipes, cadastrando-as, administrando os acessos para os colaboradores que efetuam as inspeções de segurança, treinando os agentes de segurança, proporcionando maior segurança na realização das tarefas e nos locais de trabalho;
- Participar de análises de incidentes e acidentes, auxiliando a equipe na sua avaliação e na elaboração de relatórios, bem como participar da proposição de ações para evitar as possíveis reincidências;
- Cumprir normas regulamentadoras de segurança, participando de equipes multidisciplinares, prestando suporte técnico e suportando a implementação e o cumprimento de procedimentos internos e legais relacionados a meio ambiente, saúde e segurança do trabalho;
- Assegurar o cumprimento das exigências de segurança, meio ambiente e saúde, indicando, cadastrando e acompanhando o fornecimento e a correta utilização de EPIs e Equipamentos de Proteção Coletiva - EPCs, junto às equipes nas áreas, elaborando e ministrando treinamentos sobre seu uso;
- Implementar, acompanhar e fornecer suporte técnico, para cumprimento dos planos de ações das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes - CIPA, assim como orientar, verificar e participar das validações de Comunicação de Acidentes de Trabalho - CAT, com Veículos e a Comunicação de Incidentes;
- Reforçar a cultura de segurança e conscientização da força de trabalho para atuação segura, participando da organização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, propondo temas a serem abordados, ministrando palestras e cursos, prestando o suporte necessário. Assegurar que os colaboradores exerçam suas atividades com segurança e em atendimento às exigências legais/Normas Regulamentadoras registrando e atualizando a respectiva documentação e outras inerentes à saúde e segurança do trabalho, mediante elaboração e realização de treinamentos de segurança aos colaboradores, orientando-os de acordo com as diretrizes da empresa;
- Conferir a documentação referente a saúde e segurança do trabalho das empresas contratadas e prestadores de serviços verificando a conformidade aos procedimentos internos e à legislação pertinente;
- Auxiliar na promoção de campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e bate papos para divulgar as normas e padrões relacionados com Segurança, Meio Ambiente e Saúde com o objetivo de fortalecer a cultura preventiva entre empregados próprios, terceiros e temporários.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Profissionalizante em Técnico de Segurança do Trabalho - Completo;
- Experiência como Técnico de Segurança do Trabalho em Indústrias, Centros Operativos e dentre outros;
- Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel, Power Point) – Nível Avançado;
- Disponibilidade para trabalhar aos Sábados;
- Possuir Carteira de Habilitação Nacional CNH, categoria B;
- Disponibilidade para viagens (realizar visitas periódicas ao Depósito Avançado de Teresina - PI);
Desejável:
- Pós-graduação em Saúde e Segurança Ocupacional - será um diferencial.
- Atuação com o sistema SAP;
- Conhecimento da Legislação Concorrencial e da Legislação do mercado de GLP;
- Familiaridade com o mercado de energia/GLP.
Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo 100% Presencial.
Horário de Trabalho: Segunda a Sábado: 11h40 às 20h00.
Localidade: Irá atuar no Centro Operativo de São Luís - MA, sendo responsável também por atender as demandas do DAC - Teresina - PI.
O que oferecemos:
- Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
- Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
- Vale Transporte.
- Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
- Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
- Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
- Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
- Temos PR (Participação nos Resultados);
- Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
- Temos Cartão Farmácia;
- Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
- Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
- Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
- Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
- Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
- New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
- Seguro de vida, para dar aquela segurança!
Informações adicionais
A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.
Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.
Venha energizar vidas com a gente!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Shortlist - Vídeo Apresentação
- Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 6: Oferta - Proposta Salarial
- Etapa 7: Exames
- Etapa 8: Contratação
Energia que Move - Somos a Copa Energia
Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.
Hoje, somos referência em soluções energéticas, nascemos da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável nos colocamos à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.
É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes. As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conceituadas e consolidadas respondem juntas por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal.
Somos líderes na América Latina, e a 100ª maior empresa de nosso país! Além disso fazemos parte do portfólio de investimentos da Itaúsa:
“Investimos em setores importantes para a economia brasileira e temos um portfólio composto por marcas fortes, que lideram seus mercados. O nosso compromisso é com o fortalecimento da gestão das empresas investidas, com a estratégia e a visão de longo prazo, sempre pautados pela ética e as melhores práticas de governança empresarial. Buscamos investimentos em negócios com impacto positivo para a sociedade, com boa geração de fluxo de caixa, histórico consistente de resultados e marcas reconhecidas.”
(site da Itausa)
Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. É assim que criamos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso.
Estamos em busca de profissionais com sede de aprendizado, paixão por desafios, que gostam de criar e interagir com diversas pessoas com o foco em construir as melhores experiências para nossos clientes.
Venha energizar vidas e negócios com a gente!
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