Ajudante de Motorista Granel - Cascavel/PR

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira que nasceu da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável, valorizando a vida e oferecendo produtos e serviços que aquecem, alimentam e movem o país inteiro. Vamos construir um amanhã melhor, energizando o Brasil inteiro a partir de uma matriz energética mais limpa.  

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA. 

Estamos em busca de um(a) Ajudante de Motorista para fazer parte do nosso time no Cascavel/PR

• Prestar apoio em atividades de pequeno grau de complexidade na entrega de GLP, Propano, Butano e respectivas misturas para os clientes Liquigás, de acordo com a legislação, normas e procedimentos estabelecidos pela Companhia;
• Auxiliar na operação de transferência de gás do VPG (veículo pequeno granel) ou VMG (veículo médio granel) para centrais de armazenagem de gás;
• Realizar a verificação de mangueiras, válvulas e condições gerais das centrais com foco em SMS;
• Realizar o recebimento, controle, guarda e prestação de contas dos valores (cheques e numerário) provenientes das entregas em clientes;
• Realizar o fechamento diário das entregas realizadas, confrontando as quantidades apuradas de gás com os valores transportados e documentos fiscais que suportam a carga;
• Cumprir normas de SMS e do uso de equipamentos de proteção individual;
• Prestar contas das despesas de viagens à serviço da companhia, conforme padrão vigente;
• Retirar notas de manifesto juntamente com a rota do dia, buscando documentos na portaria, a fim de comunicar as visitas aos clientes no tablet. Alimentar tablete, informando o numero do manifesto, a fim de identificar dupla de trabalho em cada veiculo (motorista e ajudante) e possibilitar o lançamento das vendas;

Obrigatório:

• Ensino Médio Completo;

Diferencial se tiver:

• Capacitação para operadores de transvasamento no sistema de abastecimento de GLP;
• a granel (NBR 15863);
• Curso MOPP (Movimentação de Produtos Perigosos;
• Curso NR 13 - Treinamento de Segurança na Operação de Unidade de Processo;
• curso NBR 15863 – Capacitação para Operadores de Transvasamento no Sistema de Abastecimento de GLP à granel;

Tipo de Contratação: CLT 100% presencial

O que oferecemos: 

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação. 
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa! 
• Vale Transporte. 
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos). 
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão! 
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia! 
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos. 
• Temos PR (Participação nos Resultados); 
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio; 
• Temos Cartão Farmácia; 
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida! 
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade; 
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento; 
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia; 
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo); 
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo); 
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office); 
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem! 
• Seguro de vida, para dar aquela segurança! 

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo. 

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. 

Venha energizar vidas com a gente! 

Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.

Hoje, somos referência em soluções energéticas, nascemos da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável nos colocamos à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes. As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conceituadas e consolidadas respondem juntas por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal.

Somos líderes na América Latina, e a 100ª maior empresa de nosso país! Além disso fazemos parte do portfólio de investimentos da Itaúsa:

“Investimos em setores importantes para a economia brasileira e temos um portfólio composto por marcas fortes, que lideram seus mercados. O nosso compromisso é com o fortalecimento da gestão das empresas investidas, com a estratégia e a visão de longo prazo, sempre pautados pela ética e as melhores práticas de governança empresarial. Buscamos investimentos em negócios com impacto positivo para a sociedade, com boa geração de fluxo de caixa, histórico consistente de resultados e marcas reconhecidas.”

(site da Itausa)

Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. É assim que criamos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso.

Estamos em busca de profissionais com sede de aprendizado, paixão por desafios, que gostam de criar e interagir com diversas pessoas com o foco em construir as melhores experiências para nossos clientes.

Venha energizar vidas e negócios com a gente!