Analista de Benefícios Sênior

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios Sênior para fazer parte do nosso time!

• Ser um ponto de referência para questões técnicas sobre benefícios, atuária e obrigações legais, fornecendo suporte e orientações para as equipes internas e gestão da empresa.
• Será responsável por gerir e otimizar os processos relacionados aos benefícios oferecidos pela empresa, realizar análises atuariais e assegurar o cumprimento das obrigações legais. Garantir a efetividade dos pagamentos.
• Administração de Benefícios: Realizar a governança de todos os benefícios oferecidos pela empresa (como saúde, odontológico, seguro de vida, vale-refeição, vale-alimentação, etc.), garantindo que os processos sejam eficientes e que os benefícios estejam alinhados com as políticas da organização.
• Acompanhamento de Custos: Monitorar os custos dos benefícios, realizar conciliações, lançamentos SAP, estar atento as possíveis falhas no processo, acompanhando o impacto financeiro e propor melhorias no processo. Monitorar e analisar a utilização dos benefícios pelos colaboradores, a fim de identificar padrões de consumo e oportunidades de otimização.
• Criar relatórios gerenciais sobre os custos, a utilização e o impacto dos benefícios oferecidos, apresentando dados e análises para a alta gestão e para os departamentos envolvidos.
• Planejar e coordenar a implementação de novos benefícios ou mudanças nas condições dos benefícios existentes, garantindo a comunicação eficiente para todos os colaboradores.
• Participar de projetos de otimização dos benefícios, incluindo a avaliação de novos fornecedores, reestruturação de pacotes de benefícios ou a implementação de novas tecnologias para gestão de benefícios.
• Atuarial: Apoiar nas analises atuariais em conjunto com o atuário, fornecer todos os dados necessários para execução dos relatórios, acompanhar auditorias atuariais. Garantir os prazos estabelecidos e interagir com as áreas envolvidas.
• Trabalhar nos dados sistêmicos para base e rastreabilidade.
• Será responsável por sinalizar junto a área de melhoria situações que impactam no bom funcionamento oluções nas implantações e sinalizações de impactos

Requisito Obrigatório:

• Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Economia, Matemática ou áreas relacionadas.
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Benefícios, Análise Atuarial ou áreas correlatas 
• Mínimo de 5 anos de experiência na área de benefícios, com sólida vivência em análise atuarial.
• Conhecimento sobre gestão de benefícios corporativos (saúde, odontológico, seguro de vida, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada, etc.).
• Análise atuarial e cálculos atuariais aplicados a planos de benefícios, especialmente saúde e previdência

Desejável:

• Gestão de fornecedores de benefícios e negociação de contratos. Familiaridade com sistemas de gestão de benefícios e planilhas avançadas (Excel ou ferramentas de BI).Habilidades Pessoais: Capacidade analítica e de interpretação de dados financeiros e métricas de benefícios.
• Habilidade de negociação com fornecedores e parceiros. Boa comunicação e habilidade para orientar e esclarecer questões complexas para os colaboradores e líderes. Proatividade, organização e foco na otimização de custos sem comprometer a qualidade dos benefícios oferecidos

Tipo de contratação: Morumbi SP

O que oferecemos:



• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Vale Transporte.
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Venha energizar vidas com a gente!

Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.

Hoje, somos referência em soluções energéticas, nascemos da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável nos colocamos à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes. As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conceituadas e consolidadas respondem juntas por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal.

Somos líderes na América Latina, e a 100ª maior empresa de nosso país! Além disso fazemos parte do portfólio de investimentos da Itaúsa:

“Investimos em setores importantes para a economia brasileira e temos um portfólio composto por marcas fortes, que lideram seus mercados. O nosso compromisso é com o fortalecimento da gestão das empresas investidas, com a estratégia e a visão de longo prazo, sempre pautados pela ética e as melhores práticas de governança empresarial. Buscamos investimentos em negócios com impacto positivo para a sociedade, com boa geração de fluxo de caixa, histórico consistente de resultados e marcas reconhecidas.”

(site da Itausa)

Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. É assim que criamos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso.

Estamos em busca de profissionais com sede de aprendizado, paixão por desafios, que gostam de criar e interagir com diversas pessoas com o foco em construir as melhores experiências para nossos clientes.

Venha energizar vidas e negócios com a gente!